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《员工工作准则》读后感

发布日期:2011-06-07

工作是每个人的生存之本,发展之台,好好工作,才会有好的发展。但是,有很多人在工作上都没有努力、没有认真、更没有主动。前几天,去书店转悠了一趟,买了两本书回来,一本《员工工作准则》,一本《只为成功找方法 不为失败找借口》。

翻开书细细一看,《员工工作准则》主要说的是一个优秀员工必备的11种卓越品质。

责任――对工作勇于负责、一抓到底、追求完美的精神,在工作中,会遇到这样或那样的困难或问题,而却没有从自身寻找根源,寻找症结,而是搬出一些这样或那样的借口,搪塞上级,开脱自己,以求得所谓心理上的平衡。看了这本书后,我深深地觉得:在今后的工作、学习和生活中,我一定要将责任作为自己的座右铭,时刻勉励自己、要求自己,使自己在工作能力方面紧跟全公司工作的需要,以无愧于领导的信任、同事的支持,无愧于自己的工作岗位。 
   
牢记职责,拒绝借口。人之在世,或为人子、为人夫、为人父,或从事一种职业,都有一种身份,一种角色。既然担当了这一角色,就要义无反顾地承担起这个角色所需要的一切责任,不找借口,拒绝拖延。

勤奋敬业,在《员工工作准则》里说到:工作任务最理想的完成期是昨天,也许我们会觉得这有点不可思议,但是,只要我们养成将工作任务尽快完成,不拖延,不延期的好习惯,每人前进一小步,公司将前进一大步。    
    
此外还有团队精神、执行、创新、学习、细节……等诸多宝贵的品质。我们大家都应该好好工作,尽量拥有这些美好的品质,成就卓越的人生!

    发布日期:2011-6-7             投稿部门:新港营业部

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