首先声明，我是伪球迷，中超中甲的球赛我从来不看，但是国字号队伍的国际比赛，我却是很少漏掉的，这不是我爱足球，只是内心一种荣誉感在作祟，明知道他们踢得很烂，但还是去关心他们。踢赢了，感到高兴，踢输了，感到自己也脸面无光，很丢人。 也许是同样的心理，我不是南京本地人，但是在居住南京将近10年的时间中，我感觉自己也融入了南京，大到南京的排名，南京的发展，小至篮球足球，一切似乎跟南京沾点边的，都希望比别人强，比别人好。所以听到南京有有如此的表现，实在是让我自认为南京的一员无地自容，国家队输给巴西10个球，我觉得还能勉强说的过去，如果说中甲球队水平差距那么大，实在让人难以置信，毫无疑问，球员的道德，决定了这一切。可能球员有很多理由，但是我觉得不能丢了道德底线，要么别上场踢球，既然上场了，就别二五郎当的，往往态度能决定好多事情，奉劝这些球员，赶紧改行吧，要是我是球队经理，我绝不会要这些球员的。 作为一名事务所的员工，在外面与人交流的时候，别人时常问起我们事务所怎么样？我会很自信的跟他说，我们事务所综合实力是南京数一数二的。事务所的实力不仅表现在业务收入方面，同时事务所长远发展的前景、成长的速度、人才的稳定等方面都是很重要的，而我们事务所在以上所述各方面的表现都尤为突出，我们事务所是南京当之无愧的大事务所。所谓所荣我荣，事务所出名，我们作为其一员，当然也能沾光啊，不然一些人怎么总是把公司是世界500强，总挂在嘴边呢。 事务所能给我带来荣誉感，同样，我们自身的形象也代表了整个事务所的形象。从日常接触过程中，企业并不会与我们所里每个人都打交道，所以，企业所接触到的员工的形象，往往就代表了一个公司的形象。不管从工作质量还是服务态度，即使是极个别的员工，往往给企业的印象，就打上了整个所的烙印，所以有有队的球员，你们不仅仅代表的是个人，你们肩负着南京有有，有“南京”二字，我们所的员工，在工作中不仅仅代表自己，更代表了整个所。我们应时刻引以为戒。 发布日期：2010-8-2 投稿部门：审查部 | 
