没有了对手和较量，就没有了危机和竞争，任何事物都会因松懈而倦怠，从而走向颓废甚至灭亡。任何行业，任何职位都存在着竞争。我国著名的思想家孟子说过："生于忧患，死于安乐"，俗话说"没有压力就没有动力"也都是这个道理。 作为我们事务所，竞争的形势就更加严峻了。现在南京市大大小小的事务所达百家之多，竞争形势可窥一斑。如何在此激烈的竞争环境下成功突围，是每个事务所都需要关心的话题。事务所不同与一般的服务性单位，要想取得突破、发展，就需要具有“吸引力”，只有牢牢的“吸引”住越来越多的住企业，才能不断的发展。 如何具有吸引力：专业定位、人才、服务。 所谓专业定位，就是指一家事务所的业务发展方向。只有找准市场切入点，制定专业定位战略，才能在竞争中不被淘汰。只有围绕着专业定位开展业务，税务事务所才能做强做大，才能可持续发展。 制定专业定位战略，首先要考虑的就是人才。人才的素质决定着税务事务所的专业定位。试想一家没有注册税务师和注册会计师等各种人才的税务事务所，如何去制定他的专业定位，如何能在竞争中生存。当前各大事务所对于专业人才的追求已经到了轰轰烈烈的程度。 服务是本。事务所说到底也是服务性的单位，提供高质量、专业化的服务是事务所成功发展的重中之重，只有能提供专业化的服务，树立以客户为中心，以质量为本的意识，才能让顾客满意，才能保证专业定位战略的长期实施和卓有成效。 竞争处处存在，对于竞争我们的态度是欢迎他。竞争是我们勤奋向上，不断进取的动力。公司员工，都能确定自己追求的目标，处处严格要求自己，学善思，主动探索，成为业务上的佼佼者。公司员工把激烈的竞争当作培养和锻炼自己的良机，他们在竞争中享受着快乐。随着公司的不断发展，竞争压力也会越来越大，但我们会坚持不懈，继续努力，做到更大更强！ 发布日期：2008-10-6 投稿部门：雨花营业部 | 
