集团网站        设为首页    加入收藏
您的当前位置:新闻中心  >  员工风采

请珍惜对你要求高的领导

发布日期:2014-02-18

要求不高的领导看似好,其实是一种自私的表现,不想让你下属变得强大超过你。

 

我们要记住: 

1、越是对你有要求的,说你这不好那不好的,越啰嗦的领导,你有这样的领导一定要好好珍惜,他才是能真正帮助你成长的好领导!

 

2、任何强大公司都不会给下属安全感,而是用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

 

3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性! 

 

4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉! 

 

5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!

 

6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!

 

7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。 

 

这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。

 

让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。

 

让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱!救与被救! 共勉之!

苏ICP备08103862号 Copyright © 2008 江苏苏税迅通税务师事务所有限公司 版权所有
地址:江苏省南京市中山南路1号南京中心大厦31楼 电话:025-84650670