在经济社会飞速发展的今天，企业的文化建设已越来越凸显它的重要性，成为企业与员工沟通交流的重要平台，越来越多地受到众多企业的青睐。 丰富的企业文化建设有着极为丰富的内涵。无论是舆论宣传、培训教育还是业余文化建设，形式多样的主题活动都在企业的经济建设中发挥了越来越大的作用，使企业焕发了勃勃生机。我亲身经历了几家企业，有实力雄厚的国有企业，有精于管理的私营企业，虽然他们的管理理念、管理方法不尽相同，但是对企业文化的重视却有着他们的共同之处，各级领导都在抓生产经营的同时，将企业文化建设当作一项重要的工作来抓。 在国企工作时，企业工会组织的合理化建设、企业党委组织的经验交流会、企业领导参与的各类文体活动等，都为领导与基层员工提供了交流、沟通的平台，增加了党员领导干部与员工的沟通了解，密切了干群关系，有利于上情下达、下请上报，让员工了解公司的发展动态，促进了生产经营及公司的和谐发展。 在私企工作时，企业领导与员工的谈心交流，企业组织员工的登山比赛、拓展训练以及其他各种形式的文体活动，都为员工与企业、员工与领导、员工与员工之间搭建了一个相互沟通及交流的桥梁。 成功的企业文化生活，提高了企业的凝聚力和向心力，使员工对企业的感情在交流与沟通中日益深厚，将企业与职工的距离拉得更近。我个人认为，无论企业大小、性质如何，其管理和经营实质上就是一种思想、观点、情感和灵魂的沟通与交流，所以企业文化的建设在各种类型的企业里都是十分重要的。 发布日期：2008-11-19 投稿部门：城中营业部 | 
